Vita
Sophie Grieß ist seit neun Jahren in der Branche und im Netzwerk des Betrieblichen Gesundheitsmanagements aktiv. Als ehemalige stellvertretende Vorstandsvorsitzende und seit 2023 als Geschäftsleiterin des Bundesverbandes Betriebliches Gesundheitsmanagement (BBGM e. V.) setzt sie sich für ein strategisches, evidenzbasiertes und nachhaltiges Gesundheitsmanagement ein. Ihr Anspruch: Betriebliche Gesundheit darf nicht bei isolierten Einzelmaßnahmen stehen bleiben, sondern muss als fester Bestandteil der Unternehmensstrategie verstanden werden. Mit einem kritischen Blick auf bestehende Strukturen, einem starken Netzwerk und klaren Positionen setzt sie sich für mehr Qualität, Professionalität und Wirksamkeit im BGM ein.
14:00 Uhr:
Workshop
Wie viel Mitarbeiterbindung verschenken Unternehmen ohne strategisches BGM? Gesunde Arbeit als unterschätzter Faktor für Bindung, Leistungsfähigkeit und wirtschaftlichen Erfolg.
Betriebliches Gesundheitsmanagement ist weit mehr als Benefits, ein Gesundheitstag oder einzelne Maßnahmen zur Gesundheitsförderung. Richtig verstanden und strategisch verankert, kann BGM einen entscheidenden Beitrag dazu leisten, Mitarbeitende langfristig zu binden, ihre Gesundheit zu fördern und die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit von Unternehmen zu stärken.
Doch was unterscheidet ein ganzheitliches BGM eigentlich von klassischer Betrieblicher Gesundheitsförderung? Welche Rolle spielen gesunde Führung, Wertschätzung, Unternehmenskultur und gesundheitsorientierte Arbeitsbedingungen? Und wie können Unternehmen durch gezielte Investitionen Fluktuation reduzieren, die Identifikation mit dem Arbeitgeber stärken und langfristig wirtschaftlichen Mehrwert schaffen, um die Wertschöpfung im besten Fall zu erhöhen?
Der Workshop beleuchtet die Zusammenhänge zwischen Gesundheit, Mitarbeiterbindung und Wertschöpfung, ordnet die Potenziale eines strategischen BGM ein und zeigt, warum gesunde Arbeit nicht nur eine Frage der Fürsorge, sondern auch ein relevanter Faktor für nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.
Was lernen die Besucher:innen
- Unterschied BGF und BGM
- Was gehört zu einem ganzheitlichen BGM und auf welche Bereiche kann sich das neben Mitarbeitendenbindung positiv auf den Erfolg eines Unternehmens auswirken?
- Womit anfangen? Empfehlungen für einen ersten Start.
